CONTRAIN – Die Philosophie

Wir von CONTRAIN setzen auf die kreative Kraft und das schöpferische Potential der Menschen im Unternehmen. Veränderung sehen wir als Chance – Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir als Bereicherung.

Menschen sind der Schlüssel für Veränderung. Wir sind davon überzeugt, dass sich Personen, Gruppen und Organisationen verändern und entwickeln können und wollen und dies insbesondere dann, wenn sie an den Prozessen und Themen adäquat beteiligt werden.

Offene Kommunikation, Kooperation auf Augenhöhe und freie Kreativität sind aus unserer Sicht wesentliche Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Um Veränderungen erfolgreich umzusetzen, ist Vertrauen in Führung und in die handelnden Personen unabdingbar.

CONTRAIN ist ein Unternehmen, das über seine Beraterinnen und Berater Kompetenz und Erfahrung, gepaart mit Persönlichkeit und Engagement in Projekte und Themen bei seinen Kunden einbringt.

Wir sind ein multiprofessionelles Team, das sich durch Flexibilität, Individualität, Aktualität und Exzellenz auszeichnet. Wir setzen uns für die Ziele, Anliegen und Herausforderungen unserer Kunden mit Leidenschaft und Verständnis ein.

CONTRAIN – unsere Leistungen

CONTRAIN ist führend bei den Themen Kooperation, Agilität, Unternehmenskultur und Gestaltung von Veränderungsprozessen. Dabei ist der Kern unserer Leistung Beratung, Moderation, Training und Coaching. Die von uns gestalteten Beteiligungsprozesse für Führungskräfte sowie Mitatbeiterinen und Mitarbeiter auf allen Ebenen sorgen dafür, dass die Ressourcen und das Engagement in die Entwicklung eingebracht werden. Mitarbeiter werden somit zum Teil der Idee und können für die Veränderung gewonnen werden.

CONTRAIN – Unsere Arbeitsweise

CONTRAIN steht für systemisches Denken und Handeln – Prozessorientierung ist unser Leitprinzip. Wir arbeiten interdisziplinär und integrativ – von der Analyse bis zur Umsetzung. Bei unserer komplementären Beratung verbinden wir unsere fachliche Expertise mit methodischer Vielfalt.

Wir fördern Kontakt und Kommunikation zwischen Menschen, bringen Haltungen und KnowHow zusammen, und unterstützen Weiterentwicklung und Wachstum von Mensch und Organisation. Auch in schwierigem Umfeld identifizieren wir Chancen und Potentiale, zeigen Lösungen im Umgang mit Hindernissen auf und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich um.

Wir beraten mit Augenmaß. Der wirtschaftliche Erfolg basiert dabei auf dem Kraftschluss von abgestimmten Konzepten mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

CONTRAIN – unsere Prinzipien

Zielklarheit – wonach wir streben
Reflexion – was wir uns fragen
Partizipation – wen wir beteiligen
Nachhaltigkeit – was wir sicherstellen
Seriosität – was wir versprechen und halten
Soziale Verantwortung – wofür wir uns engagieren
Sinnstiftung – welchen Mehrwert wir bringen
Respekt und Toleranz – welche ethischen Grundsätze uns leiten
Wertschätzung – wie wir miteinander umgehen
Professionalität – wie wir arbeiten
Loyalität – wem wir uns verpflichtet fühlen.

CONTRAIN – unsere Qualität

Hohe soziale Kompetenz, multikulturelle Erfahrung und umfangreiches Methoden- und Beratungswissen sind die Basis unserer Arbeit im qualitätszertifizierten Unternehmen.

Sie wird weiter geprägt durch aktuelles KnowHow, professionelles Herangehen an Situationen, umsichtiges Agieren in anspruchsvollen Kommunikations- und Interaktionsfeldern und ökonomischen Umgang mit Ressourcen.

Wir sind Spezialisten im agilen Umgang mit Komplexität. Die Ausrichtung von Gruppen und Teams auf gemeinsame Ziele durch die Integration von Fachlichkeit und Emotion ist unsere Stärke.

Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir Zukunft und unterstützen bei der Neuausrichtung. Wir helfen dabei, die Herausforderungen des schnelleren Wandels im globalen Umfeld erfolgreich anzunehmen und zu bewältigen und machen Unternehmen agil. Wir setzen bei Menschen und Organisationen Potentiale frei um exzellente Ergebnisse zu erzielen.